Трудноћа је важан период у животу било когжена која носи не само радост предстојећег састанка са бебом, већ и неугодности. Пре свега, то је стрес за тело. Без обзира како будућа мајка покушава да задржи стари темпо живота, она и даље очекује много промена. Сав рад тела је обновљен на нов начин како би се обезбедиле најудобније услове за сада. Дакле, једна од најузбудљивијих тема за будућу мајку је питање када треба да идете на породиљско одсуство.
Одмор или промена активности
Све жене, када иду на породиљско одсуство,предвиђају мир и тишину. Они мисле да неће бити газде са сталним жалбама, нећете морати да се врло брзо пробудите и седите 8 сати на једном месту. Са једне стране, то је све, наравно, али, с друге стране, очекивана мајка чека на нови, не мање одговоран посао код куће. Пажљиво треба припремити кућу за појаву бебе у њој, све пажљиво очистити, јер имунитет новорођенчади је толико слабији да не може издржати било какву прљавштину. Неопходно је набавити све потребне ствари за мрвице, опремити простор за њега. Треба водити рачуна да изаберете креветац, душек, одећу, јастук, прве ствари и дечији комплет за прву помоћ. Генерално, има довољно бриге. Дакле, када да идете на породиљско одсуство како бисте све ухватили?
Време за одмор
Упознат је са концептом "декрета" у ствариподразумева два одвојена одмора. Прва од њих је породиљско одсуство, а друга је постпартум. Међутим, ова разлика је више формална. Сва плаћања се врше у исто време, документи се обрађују истовремено.
У складу са радним законодавствомжена може да напусти декрет кад је период трудноће 30 недеља. У консултацијама, где је она у регистру, потребно је добити цертификат о неспособности за рад и потврду о благовременом упису. Са овим документима, она се може мирно декорисати са заслуженим одмором. Међутим, не морате то учинити одмах. Када наставити на породиљско одсуство, свака будућа мајка има право да одлучи сама. Ако се добро осећа и жели да настави да ради, онда можете касније да напишете изјаву. Осим тога, можете себи осигурати рано породиљско одсуство, комбинујући га са легитимним годишњим одмора. Дакле, уред за вас може почети већ 25. недеље трудноће (то зависи само од трајања одмора које пружа послодавац).
Колико дуго има материнство
Када напустити породиљско одсуство, жена можеда реши независно, али колико дана - више не зависи од тога. Ако је трудноћа синглетон, нормално настави, без компликација, онда је пренатални одмор једнак 70 дана. У случају вишеструке трудноће или са било каквим одступањима у току свог курса, одлазак ће бити 84-86 дана. Ако будућа мајка живи у зони зрачења или је раније била изложена зрачењу, њено пренатално одсуство може бити 90 дана.
Трајање постпарталног одсустваодређује се током самог рођења. Ако је све прошло без компликација, онда жена има право да одмара 70 дана, ако је рођење било тешко и са било каквим негативним последицама - 86 дана. На рођењу више од једног детета, одмор ће бити 110 дана.
Након завршетка ових два одмора, срећна мајка може узети боравак за боравак до три године.
</ п>
