Као што знате, сваки запослени на било којојпредузеће мора имати свој опис посла. Специјалиста за заштиту на раду није изузетак од овог правила. Он, као и други запослени, има низ одговорности и функција, који несумњиво захтевају детаљну презентацију на папиру. Хајде да узмемо у обзир које специфичне особине разликују овај пост, од којег је потребно наставити, креирати опис послова за менаџере, стручњаке који раде на пољу осигурања сигурности дјелатности запослених у организацији.
Без обзира на фирму, законодавствонаша земља обавезује власнике да се побрине за осигурање сигурности радника у корист запослених. Подразумева се да, док је број запослених преко 50 лица, особље је посветио посебну јединицу, често назива инжењер за заштиту рада, који је усвојен појединац или која је у комбинацији са једним од Друштва је усвојила људе са основним радом. Што је већи број запослених и радника у предузећу, то је већа сервис одговоран за безбедност.
Инжењер за мере предострожности (заштиту радне снаге) -је стручњак за техничку област, ангажован на дебагирању и праћењу рада система заштите на раду на предузећу и спречавању несрећа на раду. Најчешће се директно пријави шефу одељења, главном инжењеру или директору организације (зависно од његове структуре и величине).
Типичан опис посла за специјалисте инжењера за заштиту рада, има категорију обично укључује следеће професионалне карактеристике које треба да има запосленог.
Специјалиста, прихваћен за позицију И категорије,мора имати вишу школу са техничким профилом и радним искуством на месту инжењера у другој категорији. Запослени који се пријављује за другу категорију такође мора да има вишу техничку обуку и искуство на позицији инжењера у ОТ (ТБ) или положају другог инжењера и техничког запосленог, слично потребном нивоу обуке.
Оно што описује типичан опис послаСпецијалиста за ХСЕ и ТБ без категорије? За ову позицију се препоручује да лице са вишом инжењеринга степен, немајући радно искуство или специјалисту са дипломом о добијању квалификација у школи средње техничко образовање и искуство за ову квалификацију дела.
Коју другу ставку обавезно укључује опис посла? Специјалиста за заштиту на раду, као и сви други стручњаци који испуњавају своје функције, руководе одређеним документима, и то:
1. Методолошки материјали и препоруке из области ХСЕ и ТБ, који утичу на обим рада организације и општи проблеми осигурања сигурности радника.
2. Повеља о предузећу.
3. Закони и прописи о безбедности и здрављу на раду.
4. Унутрашњи локално-нормативни акти, посебно Правила унутрашњих радних прописа фирме.
5. Наруџбе, наредбе главе.
6. Сама информација, која садржи опис посла инжењера за безбедност и сигурност на раду.
Као што показује стандардни опис посла инжењера за заштиту на раду, узорак о којем размишљамо, очекује се да ће овај стручњак имати следеће знање:
Типичан опис посла специјалисте у компанијиБезбједност рада укључује дио назван "функције". Обично је циљ овог запосленог да надгледа поштовање законодавства компаније, као и друге регулаторне правне акте о здрављу и сигурности, укључујући и интерне локалне.
Осим тога, функција специјалисте укључујеразвој, припрему и спровођење мјера везаних за спречавање и превенцију професионалних болести и евентуалних несрећа који се јављају у процесу рада. Инжењер ХСЕ-а треба да извештава о својим активностима и да га обезбеди у временском року, да обезбеди особљу методичну основу за обезбеђивање њихове безбедности.
За обављање својих функција, инжењер испуњава одређене дужности. Наиме:
Главне одговорности једног инжињера укључују и:
Широк спектар одговорностистручњак за заштиту радне снаге, обука се обично допуњава примањем пријава, притужби и писама које долазе од запослених и утичу на питања везана за безбедност и здравље, писању приједлога управи да их елиминишу и формулишу одговоре подносиоцима пријава.
Али ово није ограничено на рад овогаинжењер. Већина се састоји у спровођењу мера за свеобухватну контролу у сфери сигурности предузећа, како нам говори стандардни опис посла. Специјалиста за безбедност на раду мора да прати следеће тачке:
Који други предмети треба службеникупутство? Специјалиста за заштиту на раду, поред својих дужности, има и одређена права. То укључује упознавање са нацртима налога руководства који се односе на његов рад. Он може поднијети на разматрање своје управитеље приједлоге за побољшање система здравља и сигурности који послује у предузећу.
Права инжењера заштите на раду укључујуиз информационих јединица и докумената који се баве питањима из своје надлежности, привлаче специјалисте из било којег одјељења и одјељења ради рјешавања задатака који су јој додељени (уз сагласност шефа, или ако то предвиђају интерни прописи структуралних јединица).
Коју одговорност има службеник обезбеђења?рад? Стандардно упутство за узорке прописује да мора одговорити са свим озбиљношћу због неиспуњења или непрописног испуњавања услова наведених у опису посла у оквиру важећег радног законодавства Руске Федерације.
За њега је одговоран и инжењер ХСЕ-адела извршена од њега у радном односу, за штету компаније или оштећење имовине трећих лица, за пружање лажних информација везаних за обављање својих функција, а за пропустили да предузму мере за отклањање откривене повреде сигурносним прописима.
За обављање својих радних задатака стручњак за заштиту радне снаге захтијева сљедећа документа:
У зависности од специфичности активности компаније, овој листи се може допунити и низ других регулаторних и регулаторних аката.
Из горе наведеног, очигледно је да типичан опис посла специјалисте за заштиту на раду обухвата следеће одељке:
1. Опште одредбе (карактеристике положаја, услови за запосленог, индикацију о томе ко се директно послуша, документи помоћу којих се руководи радник у току своје дјелатности, знање које би стручњак требао поседовати).
2. Функције специјалисте за ХСЕ и ТБ.
3. Његове дужности, укључујући контролне функције.
4. Неотуђива права запосленог.
5. Случајеви појаве његове одговорности.
По жељи послодавац може да прекинедоступне секције за додатне, додајте недостајуће ставке структури описа посла. Другим речима, уредите према потребама и карактеристикама организације.
</ п>